Après des mois d’organisation menée par les travailleurs, 93 % des membres éligibles de la Jackson Hole Ski Patrol (JHSP) du Wyoming ont déposé une demande d’élection de représentation syndicale auprès du National Labor Relations Board. Si elle est certifiée, la patrouille s’organisera sous le nom de Jackson Hole Ski Patrol Union sous la direction de la section locale 7781 des Communications Workers of America (CWA), United Mountain Workers (UMW).
La patrouille de ski est un poste de travail qualifié comportant des risques inhérents importants. Les compétences et les connaissances institutionnelles acquises au fil des années de travail sont essentielles et irremplaçables pour maintenir les normes de sécurité et d’exploitation les plus élevées. À la fin de la saison 2024-25, Jackson Hole Mountain Resort (JHMR) a reçu le prix du « Meilleur programme de sécurité globale » de la National Ski Areas Association. En tant que professionnels de la sécurité, la patrouille a joué un rôle essentiel dans l’obtention de ce prix tout en mettant sa propre sécurité en danger chaque jour. JHSP s’engage à garantir que JHMR conserve sa position de leader en matière de sécurité en montagne et d’expérience client. La syndicalisation aidera les patrouilleurs à assurer la stabilité, la représentation et les bases à long terme nécessaires pour offrir l’expérience de classe mondiale pour laquelle Jackson Hole est connu.
« Nous sommes des premiers intervenants de carrière qui accomplissent l’un des métiers les plus dangereux en Amérique du Nord, et pourtant, bon nombre d’entre nous ont du mal à vivre dans la communauté que nous servons », a déclaré Tyler Babcock, patrouilleur depuis neuf ans. En plus d’être l’un des comtés les plus riches du pays, le comté de Teton entretient également le plus grand écart d’inégalités de revenus. « Il s’agit d’une question de professionnalisme et de durabilité. Parmi ce que nous recherchons, il y a une rémunération raisonnable et équitable. Nous espérons voir le même niveau de responsabilité de la part de la direction de notre station que nous avons pour la sécurité de nos clients. Un syndicat nous donne une place à la table pour construire un avenir meilleur pour la Jackson Hole Ski Patrol. «
Avec la pétition maintenant déposée, JHSP a fait le premier pas vers une rémunération équitable, des avantages sociaux complets, des incitations de carrière équitables et une voix significative dans les décisions opérationnelles qui affectent leur travail et la sécurité de la montagne. Les efforts de syndicalisation de la Jackson Hole Ski Patrol reflètent un mouvement national plus large parmi les patrouilles de ski cherchant à renforcer les normes professionnelles et à faire face à des pressions économiques similaires. Partout au pays, les patrouilleurs s’organisent pour veiller à ce que la nature hautement qualifiée et à haut risque de leur travail soit soutenue par des conditions de travail qui favorisent la stabilité, la sécurité et la viabilité de carrière à long terme.
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