Le Solitude Ski Patrol Union (SSPU) a ratifié son contrat syndical après que l'ensemble du processus a commencé en février 2024. L'accord de négociation collective apporte des augmentations de salaire, des avantages sociaux et des conditions de travail améliorées aux membres du SSPU. Le contrat comprend une augmentation de salaire de base de 10%, avec un salaire de départ de 24 $ par heure. De plus, une allocation mensuelle de 100 $ est fournie à la fois pour les soins de santé et le bien-être. Les patrouilleurs à temps plein recevront 1 300 $ pour l'équipement chaque saison. Le contrat comprend également un budget de formation de 45 000 $, ainsi qu'une gamme d'ajouteurs de salaires pour les patrouilleurs qui peuvent augmenter jusqu'à 2,50 $ de l'heure, selon les rôles spécialisés.
Le groupe a également été la première patrouille de ski à se syndiquer sous la propriété d'Alterra, avec huit membres de négociation et 35 patrouilleurs. Le conglomérat basé au Colorado a acheté la solitude en 2018 et possède actuellement 12 stations nord-américaines, notamment Palisades Tahoe, Steamboat, Mammoth Mountain et autres. Le contrat a été finalisé en mai et est efficace pour les saisons hivernales 2025-26 et 2026-27.
Chronologie
Les faits saillants de l'accord comprennent:
Ces améliorations vont en plus d'une augmentation de salaire de 8,25% garantie pour les patrolleurs du retour au cours de la saison 2024-25, qui, les patrouilleurs, ont déclaré que l'engagement de la solitude a cimenté une meilleure compensation et une meilleure croissance professionnelle.
«SSPU est heureux d'annoncer que notre contrat avec la station a été ratifié cette semaine, avec des votes« oui »100% unanimes de notre unité de négociation! Nous ne pourrions pas être plus fiers du travail que nous avons obtenu ici, de notre patrouille suffisamment autorisée, mais a rédigé un instant à 100% de nos membres poste.
Pourquoi est-ce important?
Le Solitude Ski Patrol Union fait partie d'un nombre croissant de groupes de patrouille de ski à travers le pays en se tournant vers la négociation collective pour améliorer les conditions de rémunération et de travail. L'industrie a normalisé cette norme en vertu du sentiment que les employés sont «payés». Bien que la plupart des employés du complexe bénéficient des avantages d'obtenir des laissez-passer de saison gratuits, des remises et des logements pour les employés, il ne traite pas du coût de la vie extrêmement élevé dans ou près d'une station de ski. Le résultat est un chiffre d'affaires plus élevé des employés de la station à la recherche de meilleures conditions et de salaires compétitifs. C'est précisément ce qui s'est produit au Solitude Mountain Resort.
Selon l'énoncé de mission du Solitude Ski Patrol Union, le SSPU voulait continuer à performer au plus haut niveau. Le SSPU a demandé une rémunération équitable, une formation adéquate et les ressources nécessaires d'une manière qui reflète son dévouement, son travail acharné et ses risques personnels pour maintenir la montagne opérationnelle. Le résultat a été le SSPU rejoignant tIl a unis des travailleurs de la montagne (UMW). Le syndicat représente plus de 1 100 travailleurs essentiels de 16 unités distinctes dans 14 stations de ski à travers le pays. L'adhésion à l'UMW comprend des patrouilleurs de ski, des patrouilleurs à vélo et des mécanismes de lifting du ski et des électriciens travaillant dans des rôles techniques, dangereux et sous-compensés. « Nous pensons que pour que la solitude réussisse, nous devons avoir les ressources pour nos emplois et être en mesure d'exprimer nos préoccupations. La meilleure façon d'y parvenir est de l'adhésion avec la section locale 7781 des travailleurs de Mountain United. Alors que l'industrie du ski continue de changer, nous devons aussi », a écrit le SSPU dans son énoncé de mission.
Le United Mountain Workers Union représente 14 patrouilles de ski à travers les États-Unis:
Le contrat ratifié place la patrouille de ski de solitude parmi un nombre croissant de patrouilles syndiquées à travers le pays, plaidant pour une amélioration des conditions de rémunération et de travail. Désormais dans la section locale 7781 des travailleurs des United Mountain, le SSPU rejoint 13 autres unités de patrouille représentées par l'Union. Alors que l'industrie du ski continue d'évoluer, l'accord de Solitude Mountain Resort reflète les efforts continus des patrolleurs de ski pour formaliser les normes en milieu de travail grâce à la négociation collective.
